校长欢迎您
总监入职计划
Dr. 丹尼斯·赫尔曼2021年7月
葡京会app下载的使命是培养勇敢的毕业生, 在那里，学生探索和发现有意义的中学后追求的个人旅程.
简介
我很自豪能成为128社区高中区的新任校长. 我的教育理念和专业经验与葡京会app手机版下载的使命宣言是一致的:培养勇敢的毕业生，让学生探索和发现有意义的中学后追求的个人旅程. 葡京会app下载是:
优秀的学校领导能够成功地实施变革. 世界级的学校领导者在任期之外还能保持变革. 我对系统改进的遗产影响了一代又一代的学生、教师和未来的领导者. 我可以确定我在5年或10年前实施的改进计划，它们在原则变化中幸存了下来, 中央办公室领导, 和学校董事会. 从基于项目的学习, 综合课程, 从包容性实践到基于绩效的招聘协议, 透明的预算, 增强教师领导能力, 我做了一个持久的, 对我所服务的学校系统有积极的影响.
在我担任教育领导人的整个任期内，我一直致力于为所有学生提供良好的服务，特别是那些传统上服务不足的高中学生. 尽管葡京会app下载全校的成绩数据都非常高, 有色人种学生的成绩差距仍然很大, 社会经济地位低, 还有残疾人士. 葡京会app下载所做的改变是系统性的，而不是表面的，并继续帮助葡京会app下载缩小成就差距:
- 协调学区的行动计划，以回应民权办公室(OCR)关于基于种族的欺凌和骚扰学生的决议协议, 皮肤的颜色, 种族, 和宗教, 包括:对全体员工进行文化能力培训, 文化意识课堂教学, 学生论坛和焦点小组, 管理员调查培训, 修订政策及程序, 创建FUSD股权团队.
- 所有学生的问责制-通过有效的家长参与，制定和维护地区本地控制问责计划(LCAP), 负责任的资源配置, 成功实施干预措施.
我想回到中西部的愿望是由个人原因和职业原因促成的. 在COVID-19居家期间, 我意识到生命太短暂，不能与家人和一生的朋友分开，听从内心的声音回家是可以的. 我于2020年7月回到伊利诺伊州，现在很高兴能担任葡京会app手机版下载的主管, 在我进入职业生涯的最后十年时，我能在哪里做出积极的贡献.
我是一个系统思考者. 我已经确定了工作流的功能失调方面, 程序, structures and systems; realigned them to fit current educational realities/goals; and then developed plans to implement the new changes.
- 调整行政团队的角色/职责，将时间和精力重新集中在学生的学习上, 教学领导, 以及课程开发
- 重新设计了学生服务葡京会app下载，以形成团队, 由院长组成, 辅导员, 社会工作者, 心理学家, 和护士, 谁合作为学生提供环绕服务
- 重新启动专业学习社区(PLC)框架，包括:加强教师协作, 常见规划时间, 定期检查评估数据, 并额外支持那些有困难的学生
我努力确保我与学生的每一次互动, 工作人员, 父母是非常尊重和表现出真正的温暖, 有爱心的, 以及对个人需求的敏感. 我经常去教室，参加体育和戏剧活动，主持家长咖啡. 我能够与工作人员、学生和家长进行专业而巧妙的互动. 例如, 在三名学生自杀身亡后, 我所在的地区需要我的协助和沟通技巧来领导几次家长/社区论坛. 这份工作要求我调解充满感情的对话，并使用精心设计的解释和问题来帮助人们看到别人的观点. 对我来说，积极参与对话是至关重要的，这导致了葡京会app下载学校社区的愈合.
在威斯康辛州, 我开始与戴恩县的联合慈善基金会(United Way of Dane County)和麦迪逊的城市联盟(the Urban League of Madison)建立合作关系，以确定有效的方法，帮助失去联系的年轻人重新回到学校并顺利毕业. 这段经历使我能够与来自全国各地的非教育工作者合作，寻求创新的解决方案，以解决学生为什么从高中辍学这一具有挑战性的问题.
我期待着有机会倾听、学习并与你们合作.
真诚地,
丹尼斯·赫尔曼，艾德.D
负责人
项计划
目标和结构
- 尽可能多地了解葡京会app手机版下载，以了解它的优点, 挑战, 以及增长领域.
- 与学校董事会的每个成员建立牢固的工作关系，建立一个有凝聚力的治理团队, 美国的目的.
- 培养强烈的, 积极的, 以及与领导团队和每个地区专业员工团体的协作关系.
- 了解葡京会app下载社区的价值观、规范和期望，以最好地为葡京会app下载的学生服务.
- 建立共同目标, 调整资源并制定战略行动计划，以确保所有学生都为大学和职业做好准备，并缩小成就差距.
本计划所述的过渡活动旨在使我能够迅速有效地听取直接或间接参与公共教育的广泛人士的意见，并向他们学习.
阶段1 -过渡
这一阶段将包括旨在支持前任主管向新主管顺利过渡的活动.
行动:
- 与董事会成员和内阁领导人进行一对一的会议，建立关系，拓宽视野
- 安排参观每一所学校，结识并了解每一位校长
- 与前任主管和中央办公室团队合作，确保正在进行的项目和问题的顺利交接
- 与行政内阁一起进行静修，了解葡京会app手机版下载文化，讨论领导团队结构和实践
- 召开第一次董事会会议，讨论通信协议, 角色及职责, 行为和互动的规范, 第一年的期望, 还有议程设置
- 审查所有关键文件, 包括组织结构图, 员工手册, 政策及程序
- 与董事会和员工确定的社区主要领导人会面并建立关系
- 检视地区主要财务资料、预算及现行建设计划
- 建立社交媒体(@葡京会app手机版下载Herrmann)，以加强管理者和利益相关者群体之间的沟通.
第二阶段:倾听 & 学习
这是倾听和向学生学习的重要阶段, 老师, 校长, 工作人员, 父母, 和社区成员讨论优势, 挑战, 以及葡京会app手机版下载学校的增长领域.
倾听的关键问题 & 学习会话
- 医生应该做什么. Herrmann知道这个社区?
- 葡京会app手机版下载的优势是什么?
- 葡京会app手机版下载面临的挑战是什么?
- 葡京会app手机版下载需要进一步探索或开发哪些机会?
行动:
- Ensure all necessary plans and preparations are in place for an outstanding opening of schools; establish protocols for assessing effectiveness of opening days activities
- 联系集体谈判小组的领导，建立定期会议和沟通协议
- 与当地媒体负责人和教育记者会面，建立一个开放的合作框架, 诚实的, 透明准确.
- 与律师事务所举行会议，审查当前的法律程序
- 安排与已建立的学生领导组织的初步倾听和学习会议. 与这些组织建立日常会议和沟通.
- 安排在放学前和放学后与家长和社区进行初步的倾听和学习会议的监督咖啡
- 安排访问每所学校，与老师进行初步的听力和学习课程, 教职员及学生(“督导代课”)
- 开始访问每个地点的教室，看看教学的实际情况
- 与K-8合作学区的负责人会面，了解中学过渡计划
- 与大Libertyville/Vernon Hills地区的社区领导人会面
阶段3 -分析 & 计划
我将使用在听力和学习阶段收集到的数据来开发一个总结报告和演示. 摘要信息将作为一种资源，帮助学校董事会和地区领导层了解地区的目标, 战略重点领域, 和规划.
- 分析学生成绩数据(仪表盘和其他来源)
- 在地区领导小组会议上分享/接收关于草案的反馈
- 将总结信息整合到战略规划过程中